Finlandia y Dinamarca suelen ocupar los primeros puestos en el ranking de felicidad en comparación con Estados Unidos debido a varios factores arraigados en sus sistemas sociales, económicos y políticos. Hoy te traemos algunas razones clave:
1. Redes de seguridad social
Ambos países cuentan con sólidos sistemas de bienestar social que proporcionan asistencia sanitaria, educación y seguridad social completas. Esta red de seguridad reduce el estrés y la ansiedad relacionados con los costes sanitarios, los gastos educativos y la inseguridad de los ingresos.
2. Equilibrio trabajo-vida privada
Finlandia y Dinamarca dan prioridad a la conciliación de la vida laboral y familiar, con políticas que promueven jornadas laborales más cortas, vacaciones generosas y permisos parentales. Este equilibrio permite a las personas pasar más tiempo con la familia, dedicarse a sus aficiones y descansar, lo que contribuye al bienestar general.
3. Confianza social y comunitaria
Prevalecen altos niveles de confianza en la sociedad y el gobierno. Esta confianza se construye a través de una gobernanza transparente y eficiente, bajos niveles de corrupción y un fuerte sentido de comunidad. El sentimiento de formar parte de una comunidad solidaria aumenta la felicidad individual.
4. Calidad medioambiental
Ambos países son conocidos por su compromiso con la sostenibilidad y el medio ambiente. El acceso al aire limpio, los espacios verdes y el énfasis en las actividades al aire libre contribuyen al bienestar físico y a la felicidad.
5. Educación y bienestar infantil
Con un fuerte énfasis en la educación y el bienestar infantil, los niños de estos países reciben educación y cuidados de alta calidad desde una edad temprana, sentando las bases para el aprendizaje y el bienestar durante toda la vida.
6. Igualdad de ingresos
Aunque más ricos que muchos países, tanto Finlandia como Dinamarca tienen una menor desigualdad de ingresos. Esta igualdad contribuye a la cohesión social y reduce las tensiones asociadas a la disparidad económica.
7. Actitudes culturales
La felicidad en estas sociedades también se ve influida por actitudes culturales que valoran la modestia, la comunidad y el bienestar colectivo por encima de los logros individuales y la riqueza. Esto fomenta una sociedad en la que la gente se siente conectada y apoyada.
Por el contrario, Estados Unidos se enfrenta a retos en estos ámbitos, como una mayor desigualdad de ingresos, una cultura más individualista, una sanidad menos accesible y unas redes de seguridad social más débiles, todo lo cual puede afectar a los niveles generales de felicidad.
Informe sobre la renta en Finlandia
Finlandia es conocida por su nivel de vida relativamente alto, su sólido sistema de bienestar social y su baja desigualdad de ingresos en comparación con muchos otros países.
El país cuenta con un sistema fiscal progresivo, en el que las rentas más altas pagan un mayor porcentaje de sus ingresos en impuestos, lo que ayuda a financiar amplios servicios públicos como la educación, la sanidad y la seguridad social.
Renta media
– Los ingresos medios mensuales de los trabajadores finlandeses varían considerablemente según el sector, el tipo de empleo y la región.
– El salario medio bruto mensual en Finlandia rondaba los 3.500 EUR, pero esta cifra puede variar mucho.
– La mediana de los ingresos ofrece otra perspectiva, a menudo inferior a la media, debido a que las personas con ingresos elevados sesgan la media al alza.
Distribución de la renta
– Finlandia tiene uno de los niveles de desigualdad de ingresos más bajos del mundo, medido por el coeficiente de Gini.
– Los amplios programas de bienestar social del país están diseñados para apoyar a las personas con ingresos más bajos, a través de prestaciones por desempleo, subsidios de vivienda y otras formas de apoyo social.
Impuestos
– Los tipos impositivos de Finlandia son progresivos. Además del impuesto sobre la renta, los residentes también pagan impuestos municipales, que varían según la localidad, cotizaciones a la seguridad social e IVA sobre bienes y servicios.
– El tipo impositivo puede superar el 50% para las rentas más altas si se combinan todas las formas de imposición.
Salario mínimo
A diferencia de otros países, Finlandia no tiene un salario mínimo impuesto por el gobierno. En su lugar, los salarios se determinan mediante convenios colectivos entre sindicatos y empresarios, sector por sector. Estos convenios garantizan unos salarios mínimos relativamente altos en los distintos sectores.
Yuniet Blanco Salas
